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找機會直接替換
如果對自己的本職工作不影響甚至工作業(yè)績還***，這樣的就不能處理，可以提示在工作時間中盡可能不要做私活。處理的好方法是重用此員工，吧一切經(jīng)歷時間用在公司這條線上。
如果業(yè)績不好的，也盡量不處理，完善好公司規(guī)章，同時調(diào)整員工的自身技能，達到各盡所能，多做多得的方式激發(fā)員工工作積極性，促使了員工干一行愛一行的好品質(zhì)工作思想和行為。
直接開除，所謂一心不能二用，人在曹營心在汗是不行的，沒有經(jīng)歷專注于一件事
私下提醒一下，讓他知道領(lǐng)導(dǎo)知道他兼職的事
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