任務(wù)完不成罰錢正常嗎？

主要看是否合理，最重要的是雙方是否達(dá)能這個(gè)協(xié)議。正不正常就看你們協(xié)商了

看是否能接受的情況，具體罰多少錢？

正常啊

如果之前有承諾    賞罰是正常的

俗話說有獎(jiǎng)就有罰，罰款不是目的，主要是讓你完成業(yè)績(jī)

有獎(jiǎng)有罰 是一種激勵(lì)手段。

這個(gè)得分情況吧.任務(wù)完成能有獎(jiǎng)金嗎?畢竟有罰就得有獎(jiǎng)!一般任務(wù)沒有完成有罰款時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該說的很清楚,你自己也是同意的.

正常

這應(yīng)該算績(jī)效工資了吧，不知道你們這邊是怎么規(guī)定的，我知道的是公司會(huì)規(guī)定完成業(yè)績(jī)底薪為3000，完不成業(yè)績(jī)底薪為2000，當(dāng)然業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)根據(jù)個(gè)人能力來定義

如果超額完成有獎(jiǎng)勵(lì)就正常了

罰錢還有誰做呀，最多是完成不了任務(wù)沒有提成罷了。

不正常 

不正常

不行吧

有賞就有罰

如果你是做銷售的不合理，如果是***工人的話罰錢就是合理的

  不正常， 可以設(shè)立幾檔，按檔發(fā)工資， 在哪檔，發(fā)哪檔工資， 等于是變向罰錢

不正常

不正常

看你當(dāng)初簽的合同是怎么說，如果沒有合同的話，想想當(dāng)初是怎么說的，如果沒有就說出來，老板不認(rèn)賬你也沒辦法，因?yàn)闆]有簽過合同

其實(shí)站在老板的角度也就是正常的，老板定任務(wù)就是為了多賣產(chǎn)品，如果不完成，每個(gè)月都掙包底，老板坑定是不會(huì)滿意的。

個(gè)人覺得，如果多次完不成再罰錢，還是可以理解的，但是一次就罰錢，就過了。

正常，但是不行

倒是正常。。。