上班時間是不是應(yīng)該禁止帶私人手機呀？

還有這種操作？？

看是什么工作性質(zhì)吧

那要看做啥了

看情況而定

看什么工作

該

還頭一次看見有人問這個問題呢，你當是學校嗎

銷售沒手機怎么做業(yè)務(wù)

沒必要吧，我是做銷售的，公司也沒配業(yè)務(wù)電話，也沒有話費補助

不應(yīng)該

不應(yīng)該

人家是上班，不是坐牢。

不應(yīng)該，每個人都會有自己的私事要處理，只要不隨意在上班時間處理私事就行了

正常情況下不用禁止吧，難免有快遞啊緊急事情的時候，讓人家怎么辦 

不應(yīng)該，又不是做保密工作！

禁止帶手機的話不知道還有沒有人愿意給你上班

不是為什么要禁止帶私人手機

不應(yīng)該  自覺就好了

不會吧，我們是可以帶，就是上班不給玩而已

你要看什么公司

不應(yīng)該啊，現(xiàn)在是信息化時代，主要沒有上班玩手機就行

上班完全靠自覺！

看行業(yè)。。。

不

不應(yīng)該

不應(yīng)該

不必要吧？

上班完全靠自覺！

應(yīng)該，而且還得簽個賣身契

先問一下，你有沒有給員工發(fā)工作手機

不應(yīng)該

當然不應(yīng)該，給你打工不代表已經(jīng)買身給你

不應(yīng)該，

這個要看在什么職位上。還有公司的產(chǎn)品，工作內(nèi)容是不是要保密的。

一般都是給帶的吧

為什么呢   萬一別人有緊急電話怎么辦  

不一定吧。反正我上班是不玩的，除了點外賣之外一般不碰

不應(yīng)該

腦子壞了的老板才不讓帶私人手機

這個不太好吧，不人性化了，上班時間可以規(guī)定禁止做與工作無關(guān)的事情就好了

這個沒啥規(guī)定的吧  誰還沒個自己的私事呢

感覺沒這個必要，管理太苛刻容易引起員工的不良反應(yīng)

如果禁止了，這屬于違法了

私人手機：屬于私人財產(chǎn)，你禁了別人的財產(chǎn)，別人不告你？

嗯，不用吧，萬一家里有急事怎么辦，不過如果是特殊行業(yè)的話，也不是沒有這個規(guī)定

從事什么工作？