隔離期間底薪照樣發(fā)的嗎

看公司吧

我們公司是沒有的

基本生活保障還是要發(fā)的

看企業(yè)的，一般是 沒有的

有部分說發(fā)底薪的應(yīng)該是按***工資標準發(fā)的多，不然就是后面上班補時間，國企外企財力雄厚的就會正常發(fā)全數(shù)

看各公司了

這個看公司吧

要看公司怎么說的了

會的

大多數(shù)會

對的

看單位情況吧，我們還真不知道呢。

看企業(yè)的

不清楚，還沒接到通知

隔離期發(fā)一半

我們是私營，公司沒有聽過這個通知

是，但是不是全工資

這個看單位，但會發(fā)工資

大多數(shù)是的

不一定，還是有一部分私營企業(yè)估計會比較困難

每個公司，每個區(qū)域，都有區(qū)別，不能一概而論

分公司吧，有實力的公司會發(fā)，有的公司，效力不好的，本身都在死撐，怎么發(fā)呢，相互理解吧

應(yīng)該不會吧~

沒有

我們合作的廠家都是過后調(diào)休，老板很精明

說是這樣說，很多中小企業(yè)都不發(fā)的

照發(fā)  但是。。。。。  調(diào)休補休

應(yīng)該是吧  勞動法有規(guī)定的，有的地方***還給補貼

估計不會

企業(yè)也困難

能發(fā)基本工資的都是很好的企業(yè)了吧，我知道的大多數(shù)私企連基本工資都不給發(fā)，更有甚者直接裁員~

沒發(fā)

只發(fā)基本工資

我們沒上班就沒底薪

不發(fā)就是違法勞動合同

照發(fā)