對于單位那種各自為政的做法，怎么看？

你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的?，F(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績，任人評說，你自己的業(yè)績做好了，自然會有人來成為你的合伙人，工作是工作，交情是交情。

睜只眼閉只眼

管理不當   溝通不暢

不好，應該分工明確，互相合作才對

很多職場都是這樣的吧

忍受不了就反抗吧

管理出問題了

你要想著每個人都有自己的性格，而作為銷售人員，自己的個性就很重要了，因為不同的客戶欣賞別人身上的性格是不一樣的。

問上級領導，別自作主張

是的

都是這樣的

做好自己的工作，其他就聽天由命了

那肯定不行的，會出現(xiàn)大問題的，而且工作效率低

只有團結協(xié)作才能做好工作

你只有去適應，這樣說吧，你辭職的話，有一堆人去搶你的位置。

睜眼看唄

這個就屬于公司制度問題了，其實很多小企業(yè)都有這種問題的。因為規(guī)章制度，或者分工不明確，這種問題很常見

正常，牛掰有他牛掰的理由

應該吧

那要看自己的想法，只要單位有規(guī)定就的安規(guī)定做事。

俺公司規(guī)定來就好，這個時候槍打出頭鳥，不管您是對還是錯，一定程度上只要不違法違德隨大流就好~

是的。都是這樣的

應該吧

八面玲瓏

做好自己的本職工作，其他自己心里有數(shù)就好，自己不要違反公司制度。

那就要有一個統(tǒng)一的標準

自以為是

不看好，但是沒辦法

是的

五指收攏，出拳有力；各自為政，一盤散沙！

這個啊，有公司制度在，出了問題制度說話 

為難的只有下面做事的人，沒人會替做事的人去考慮的，讓自己變強大

效率應該高吧

沒有規(guī)矩不成方圓

關你啥事？

也是，最煩這些了，都不統(tǒng)一的

各單位都有一套比較適合自己的管理辦法。

管好自己

做自己

這個盡量還是按公司規(guī)章制度來做事的，即便出了事情也是按照公司制度來做的

看著辦

出發(fā)點是一樣的就可以了