匿名
|2018-12-24
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工作中還是嚴厲點好，生活中可以像朋友一樣，如果領導管理太松了，那么員工會更懶散
恩威并施
柔中帶剛
職場中，作為領導一定要把握合適的度，原則的問題一定要嚴厲，任何員工都不可以違反。比如：單位的規(guī)章制度和勞動紀律等。非原則的問題一定要放下架子，變得溫柔一點。比如：開會時，請員工發(fā)表意見和建議。可以和顏悅色地與員工交流，讓他們消除內心的恐懼感。只要把握好這個尺度，你就是一位好領導！
收放自如***！
因人而異
嚴厲好，所有對員工柔和的公司都***了
我覺得領導要柔和善良點好。用溫柔的方式一樣可以教導好員工，以德服人，而不是因為嚴厲來獲取威嚴。
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